抢人背后，是城市之间的“暗战”

最近，一则南湖实验室高薪人才招聘公告，引来不少人的唏嘘。该实验室计划招聘人工智能和芯片、大数据、微电子技术、数智技术、生物医药等相关方向优秀人才，开出的年薪50万元，最高300万元，顶尖人才甚至可以另外面谈。

其实从近几年开始，嘉兴市对人才引进的重视度一直在不断提升，人才引入政策的力度也在逐年提高。5月18日嘉兴市召开第七届嘉兴国际人才交流与合作大会，明确嘉兴将从三个方面争引人才，共同为长三角一体化发展贡献力量。

近年来，抢人大战一直没有停歇，反而越演越烈。据克而瑞监测的数据显示，自2018年以来，全国至少有130个城市发布了不同力度的人才政策，2020年受疫情影响，整体经济低迷，但城市挖掘人才的步伐并未减缓，今年以来，已经超过50个城市发布人才政策及购房补贴，如6月初，上海市青浦区宣布，将对引进的高层次人才最高给予500万元的购房补贴。

嘉兴3月份发布了2020年嘉兴市本级硕博倍增计划人才补贴申请公告，其中购房补贴方面，硕博人才在嘉兴市区范围内购买商品房的，给予15万至35万的补贴，博士夫妻买房最高可补70万。6月上旬，海宁出台人才政策升级版，大专以上就可享受生活补贴，本科生购房最高可享10万补助。

与此同时，落户门槛则在不断降级，以配合人才政策的顺利落实。在“抢人大战”前，多数城市对落户有较高的要求，比如要求全日制本科以上学历、40周岁以下等等，外地人的子女若需读书，对住房的面积还有一定的要求。随着“抢人大战”开启，多地落户门槛在调低。今年6月17日，嘉兴落户政策发生重大调整，全面放开城区、城镇落户限制，出台了降低人才落户门槛、放宽亲属投靠政策、设立社区(村)公共集体户等等一系列措施，可以说是为吸引人才来禾、留禾注入了一支强心剂。

站在建党百年的历史契机面前，再加上嘉兴政府不断出台多项利好政策的神助功，嘉兴的人气真的在以肉眼可见的速度增涨。前几日半夜10点多，下着暴雨，我与同事结束工作去给车加油，本以为这个时间这样的天气，加油的人一定稀少，结果居然还需要排队才能加上油，不由心中感慨，现在的嘉兴真的已经不是从前的嘉兴了。不知从何时起，任何时候的道路都如上下班高峰一样拥堵，商场里疫情刚缓，就挤满了购物、休闲的人流，更不用说售楼处现场了，几乎每一个都是人气爆棚，凌晨时间仍然灯火通明的也不在少数。

在这样一个向上生长的时代，人气代表活力，代表未来，城市间的角力还会不断加剧，最终大家都在用脚给城市投票，用一张张房票表明自己对城市的信心。相信在这场暗战中，嘉兴一定会是获胜者。